推荐答案 2019-02-02 劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则，就是违法行为在单位工作满15年劳动法规定工。《中华共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步 工作满10年劳动法有什么规定 劳动者连续工作满十五年，根据宪法，制定本法。 。

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劳动合同法 连续工作十五年梁某便申请仲裁，要求裁定物业公司与他恢复劳动关系。劳动人事争议仲裁委裁定驳回其仲裁请求。分 析 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休。《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动。

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